Commercial
Mon profil
Précision et esprit méthodique
Manipuler des données chiffrées et assurer une paie sans erreur demande une approche rigoureuse et structurée.
Discrétion et confidentialité
Manipulant des données sensibles (salaires, contrats, informations personnelles), le gestionnaire doit garantir leur protection.
Sens du service et esprit d'équipe
En contact avec les salariés et la direction, il doit être à l'écoute, réactif et capable de communiquer efficacement.
Ma mission
Le Gestionnaire Administration du Personnel et Paie assure le traitement de la paie et la gestion administrative des salariés (contrats, absences, gestion rh). Il veille à l’application de la législation sociale et aux obligations légales de l’entreprise. Véritable interlocuteur des collaborateurs, il répond à leurs questions et contribue à une gestion fluide des ressources humaines.
